神东煤矿劳务工工资

我们劳务工一直被神东公司滥用，使用廉价的劳动力，工资有劳务派遣公司发放，神东这样做违法吗?廉价劳动力是低于工资标准吗?如果是的话，是违法的。如果觉得回答满意，麻烦给评个答案。谢谢!向劳动监察部门投诉或申请。

中国梦总书记关于实现中华民族伟大复兴梦想的论说，十八大关于实现两个翻番和两个百年目标宏伟蓝图的描绘，让全体炎黄子孙，也让四万多名神东矿工，豪情满怀热血沸腾。年的夏天，对神东人而言是一段很特殊的日子，先是将迎来月日的中国共产党成立周年，继而将迎来月日的神东首度跨省区整合成立周。

行走在神东煤炭集团柳塔煤矿连采三队施工的巷道里，望向两壁，映入眼帘的是一幅幅色彩斑斓惟妙惟肖的图画作品班长交接班端一杯水矿工肖像图关注十八大…瞧!单一的小风门旁边有了一抹绿色，连混凝土地面上也有利用废旧皮带涂染上绿色油漆后打上的指示牌标语…这一幅幅图画均出自一名普通的煤矿工人，他没。

此外，神东还对员工密切关注的薪酬待遇问题进行深度调研，由人力资源部牵头，邀请其他专业机构合作在公司内部展开岗位评价和梳理，给员工一个更科学公正透明的薪酬体系，优化提升公司的人才资源管理构成。同时，神东还大力组织开展相关技术岗位职称认证活动，力求通过多种渠道，建立具有一定优势的薪酬机制，营造集聚人。

进几年神东公司为降低本企业的煤矿安全风险和安全责任，大量使用劳务工人。劳务工主要是由神东公司通过个体劳务公司招工，转给神东公司工作。这样做是不和神东煤炭公司签合同是劳务工人工资成本低第三是不承担安全责任。在神东公司劳务工里有的劳务工是从事井下工作，井下工种是个高危职业，但是在同样从。

年，神东煤炭集团围绕幸福矿工工程的总体规划目标，在加快住宅公寓办公楼宿舍楼餐厅等项目建设进度，进一步改善员工餐质量，优化劳务工收入分配和选拔招聘工作等方面，实施了大民生工程，员工生产生活环境得到进一步改善。在具体实施过程中，神东始终以员工关注的焦点热点问题及好的建议和意见为标准。

前年的这个时候，为了工作整天愁苦，安全学院唐书记告诉我们世界上没有行业的好坏，只有干不好的工作。经过再三思量后我决然地选择了煤炭行业，签约于神东煤炭集团。从此，我与神东结识，年八月正式报到上班，开始了我在神东的学习与劳作。六个月的实习已经结束，期间的忙碌和苦累剥去了我刚出校时的稚嫩和无知，从一个。

前年的这个时候，为了工作整天愁苦，安全学院唐书记告诉我们世界上没有行业的好坏，只有干不好的工作。经过再三思量后我决然地选择了煤炭行业，签约于神东煤炭集团。从此，我与神东结识，年八月正式报到上班，开始了我在神东的学习与劳作。六个月的实习已经结束，期间的忙碌和苦累剥去了我刚出校时的稚嫩和无知，从一个。

我是一名普通劳务工，每月多元工资，一部分寄回家中给妻儿，另一部分则用来帮助贫困患病的孩子们。我是想用自己微薄的力量来帮助他们，给他们一点温暖和希望。两年多来，高利兵一共资助过多个孩子，共捐助了多元。记者看到，他捐款的凭证已贴了七八张纸，上边有元元元不等。作者祁铭李敏。

讲到这里，得说说神东集团，也是我一年艰难维权的思悟神东年生产总值突破亿，大约有职工人，其中人是劳务工，通过几家劳务公司变相招录劳务工。劳务工用很低的劳动报酬在基层做着和正式工一样的工作，这样节省了用工成本。被利润化的光环包围，受到高层赏识，而企业的高层五一是劳务工，万以上年。

近期，公司为提高劳务工待遇，不仅将劳务费薪酬结算标准平均提高，而且还提高了劳务工的转正比例，今年年底前将转正名劳务工。高天滚滚寒流急，大地微微暖气吹。尽管塞北高原现在已经是寒气袭人，但在神东矿区员工心里却暖意融融。每一个神东的员工都能不断汲取幸福的营养，在新的惠民政策下，神东员工收获。

您好，我是沙沙圪台一名劳务工。我现在向您反应一个问题，堂堂央企这么大的企业!为什么不能按劳动法办事?劳动合同法明文规定的政策法规，为什么不能落实执行?劳动合同法明文规定，劳务工正式工同工同酬，为什么不能落实执行?为什么正式工是人，难道劳务工不是人了么?现在是和谐社会，以人为本，和谐神东!怎样才能和谐。

神东公司劳务工啥时能成同工同酬我来回答债务债权可以申请劳动仲裁。

制定劳务用工管理办法，所有劳务工只要符合条件，通过考试和考核都可以从事技术岗位，较大幅度提高劳务工工资福利待遇等，使员工的幸福指数得以提升，得到的实惠不断增加;与北京天坛医院解放军医院协和医院北京肿瘤医院空军总医院等开展协作和远程服务，解决员工群众看病难看病贵看病远的问题，并使员工享。

我是神华神东煤炭集团的一名干了五年的临时工，正式工一个月可以休息八天，我们临时工三天，随时有被开除的危险，在同一岗位上我们一年挣的工资是正式工的一半，正式工国庆节带薪休息八天，我们劳务工休息要扣工资。人人平等，这句话国家提出好些年了，什么时候落实了年月日国家要实行同工同酬了，如果这些国营企。

近，我在榆林新闻网看了一则新闻，说的是神东集团培养幸福矿工的事。在陕北拥有个现代化煤矿的神东矿区，这几年出现了员工高高兴兴上班去，许多大学生争先当矿工的局面。这到底是怎么回事?原来，年，神华集团董事长张喜武在神东煤炭集团公司矿井指导工作时提出要让神东的采煤工人成为全国同行业幸福的人。。

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